近200家优质企事业单位参会,江苏这场招聘会热!热!热!

“能接受外地的工作吗?”“您看我的专业适合什么岗位,我想转型。”2月26日上午,南京大学仙林校区方肇周体育馆内人来人往。为促进高校毕业生高质量充分就业,当天,由省教育厅、省人力资源和社会保障厅主办的江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周—南京大学专场招聘会举行。


(资料图片)

发展空间很重要,室友一起来招聘会寻找机会

一进入体育馆,就能感受到现场火爆的氛围。“世界500强”“央企”“丰厚人才引进政策”……各式各样的海报架上贴着用人单位的优势,十分吸睛。不少展位前,应聘者排起了长龙,还有HR在门口派发企业宣传单,希望多多吸引人才。

“我学的方向偏理论一下,您看有适合我的岗位吗?”展位前,物理专业的王同学正询问HR。王同学想做硬件设计相关工作,上午已经投递了六七家单位。除了参加招聘会,他也在通过其他渠道投递简历,寻找合适的岗位。王同学说,自己比较关注城市所在地和职业发展空间,理想的薪资在每月1.5万到2万元左右。“现在有回复的是一家,我想多拿几个offer,多一些机会。”

学习化学专业的王忠雪和两个室友也一起来到了招聘会现场,“小伙伴都是这个专业,今天一起来看看了解一下工作。”王忠雪比较倾向于新能源公司等单位,尽管此前有收到offer,她还是想再找找,多看看。“我觉得南京、苏州这类城市发展都比较好,投递岗位时,薪资是一方面,如果前期薪资一般,以后有更好的前景和发展也能接受。”

工作稳定、政策优势也是应届毕业生考虑在内的一个要素。“江苏响水引进优秀青年人才,最高30万年薪+40万房补……”常同学正在海报架前查看是否有合适自己的岗位,“首先是薪资、城市,其次是稳定性,人才引进政策,也是吸引我的一个点。”常同学感受到了今年求职市场的变化,“去年我看过一些招聘信息,受疫情影响,招聘信息会比较少,岗位需求也比较少,今年明显多了一些。”

求职者积极性更高,有非应届生来了解尝试

今年的求职变化,面试官也感觉到了。

“今年我们计划招1500人,包含各个岗位,针对南大的学生,以研发岗为主”,天合光能股份有限公司校园招聘经理王申介绍,公司为了迎接行业高峰,从2022年开始就大量储备应届生,为未来人才发展做准备。作为用人单位,他们不仅关注专业技能和实习经历,也关注求职者的团队协作能力等复合能力。

经过一个上午的沟通了解,王申感觉除了比较关注工作地点,求职者更关注发展空间和个人成长,这和以往比较关注薪酬略有不同。“我们也感觉到学生的求职积极性比过年两年要高很多,今年春招,大部分学生已经有两到三个offer在对比。”

南京栖霞建设集团人力资源部副总经理刘晓丽介绍,该单位秋招时已经招了一部分人,专业一致是硬条件。“不少求职者还是更偏向于稳定的工作,他们会关注单位是不是国企,求职地点也很重要,还有福利待遇等。”

也有HR说,有很多明年毕业的学生来了解工作岗位,“可能想知道单位能提供什么样的岗位和待遇,大家最关注的是发展前景怎么样,收入如何。我们主要是关注求职者与岗位的匹配度。”

今年的春招更热烈!就业指导展台大排长龙

现代快报记者了解到,此次招聘双选会邀约近200家优质企事业单位参会,共提供1万余个岗位需求。活动现场还专门设置了生涯咨询与求职指导专区,提供人才政策咨询服务、现场生涯规划咨询、简历诊断、面试辅导等贴心支持,为同学答疑解惑,助力求职成功。

“我是2024届的应届毕业生,您看我的实习经历有四个方向,太散了,我想要一些建议……”招聘会结束时,提供就业指导的展台还在排着队。

“招聘会现场持续排队最久的展台。”南京大学学生就业指导中心主任刘慧告诉现代快报记者,学生到招聘会现场会带着简历来,不少学生会觉得简历有修改的空间,比如她接待的一名同学就觉得专业和职业方向不太对口,想通过简历体现自己的优势,这是学生在面临求职的时候必须过的一关。其次,学生在求职中会遇到一些困难,如何更好地回答问题,面试指导也很重要,有学生面临好几个方向、单位,如何做选择,咨询师会帮助学生更好地做选择。

她还说,本场招聘会单位整体质量较高,用人单位参会的积极性也很高,“今年的春招比往年的春招要更热烈一些。”

春季校园招聘周活动将持续至3月5日2月26日,江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周启动。当天,南京大学、江苏师范大学、无锡学院和宿迁学院异地同步举办招聘专场活动。据了解,春季校园招聘周活动将持续至3月5日,在南京大学、中国矿业大学、苏州大学、扬州大学等20所省内高校举办。截至2月23日,20场招聘会已邀请参会招聘单位共计5288家,累计发布岗位需求近28万个。春季学期开学以来,江苏省教育厅引导高校紧抓春季招聘黄金期,全面恢复线下招聘会,紧锣密鼓筹备校园招聘市场,全省高校已公布线下招聘会172场、宣讲会2818场。

关键词: 南京大学 用人单位 现代快报