“能接受外地的工作吗？”“您看我的专业适合什么岗位，我想转型。”2月26日上午，南京大学仙林校区方肇周体育馆内人来人往。为促进高校毕业生高质量充分就业，当天，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅主办的江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周—南京大学专场招聘会举行。

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发展空间很重要，室友一起来招聘会寻找机会

一进入体育馆，就能感受到现场火爆的氛围。“世界500强”“央企”“丰厚人才引进政策”……各式各样的海报架上贴着用人单位的优势，十分吸睛。不少展位前，应聘者排起了长龙，还有HR在门口派发企业宣传单，希望多多吸引人才。

“我学的方向偏理论一下，您看有适合我的岗位吗？”展位前，物理专业的王同学正询问HR。王同学想做硬件设计相关工作，上午已经投递了六七家单位。除了参加招聘会，他也在通过其他渠道投递简历，寻找合适的岗位。王同学说，自己比较关注城市所在地和职业发展空间，理想的薪资在每月1.5万到2万元左右。“现在有回复的是一家，我想多拿几个offer，多一些机会。”

学习化学专业的王忠雪和两个室友也一起来到了招聘会现场，“小伙伴都是这个专业，今天一起来看看了解一下工作。”王忠雪比较倾向于新能源公司等单位，尽管此前有收到offer，她还是想再找找，多看看。“我觉得南京、苏州这类城市发展都比较好，投递岗位时，薪资是一方面，如果前期薪资一般，以后有更好的前景和发展也能接受。”

工作稳定、政策优势也是应届毕业生考虑在内的一个要素。“江苏响水引进优秀青年人才，最高30万年薪+40万房补……”常同学正在海报架前查看是否有合适自己的岗位，“首先是薪资、城市，其次是稳定性，人才引进政策，也是吸引我的一个点。”常同学感受到了今年求职市场的变化，“去年我看过一些招聘信息，受疫情影响，招聘信息会比较少，岗位需求也比较少，今年明显多了一些。”

求职者积极性更高，有非应届生来了解尝试

今年的求职变化，面试官也感觉到了。

“今年我们计划招1500人，包含各个岗位，针对南大的学生，以研发岗为主”，天合光能股份有限公司校园招聘经理王申介绍，公司为了迎接行业高峰，从2022年开始就大量储备应届生，为未来人才发展做准备。作为用人单位，他们不仅关注专业技能和实习经历，也关注求职者的团队协作能力等复合能力。

经过一个上午的沟通了解，王申感觉除了比较关注工作地点，求职者更关注发展空间和个人成长，这和以往比较关注薪酬略有不同。“我们也感觉到学生的求职积极性比过年两年要高很多，今年春招，大部分学生已经有两到三个offer在对比。”

南京栖霞建设集团人力资源部副总经理刘晓丽介绍，该单位秋招时已经招了一部分人，专业一致是硬条件。“不少求职者还是更偏向于稳定的工作，他们会关注单位是不是国企，求职地点也很重要，还有福利待遇等。”

也有HR说，有很多明年毕业的学生来了解工作岗位，“可能想知道单位能提供什么样的岗位和待遇，大家最关注的是发展前景怎么样，收入如何。我们主要是关注求职者与岗位的匹配度。”

今年的春招更热烈！就业指导展台大排长龙

现代快报记者了解到，此次招聘双选会邀约近200家优质企事业单位参会，共提供1万余个岗位需求。活动现场还专门设置了生涯咨询与求职指导专区，提供人才政策咨询服务、现场生涯规划咨询、简历诊断、面试辅导等贴心支持，为同学答疑解惑，助力求职成功。

“我是2024届的应届毕业生，您看我的实习经历有四个方向，太散了，我想要一些建议……”招聘会结束时，提供就业指导的展台还在排着队。

“招聘会现场持续排队最久的展台。”南京大学学生就业指导中心主任刘慧告诉现代快报记者，学生到招聘会现场会带着简历来，不少学生会觉得简历有修改的空间，比如她接待的一名同学就觉得专业和职业方向不太对口，想通过简历体现自己的优势，这是学生在面临求职的时候必须过的一关。其次，学生在求职中会遇到一些困难，如何更好地回答问题，面试指导也很重要，有学生面临好几个方向、单位，如何做选择，咨询师会帮助学生更好地做选择。

她还说，本场招聘会单位整体质量较高，用人单位参会的积极性也很高，“今年的春招比往年的春招要更热烈一些。”

春季校园招聘周活动将持续至3月5日2月26日，江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周启动。当天，南京大学、江苏师范大学、无锡学院和宿迁学院异地同步举办招聘专场活动。据了解，春季校园招聘周活动将持续至3月5日，在南京大学、中国矿业大学、苏州大学、扬州大学等20所省内高校举办。截至2月23日，20场招聘会已邀请参会招聘单位共计5288家，累计发布岗位需求近28万个。春季学期开学以来，江苏省教育厅引导高校紧抓春季招聘黄金期，全面恢复线下招聘会，紧锣密鼓筹备校园招聘市场，全省高校已公布线下招聘会172场、宣讲会2818场。

关键词： 南京大学 用人单位 现代快报