3月19日，江苏2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动暨江苏百校联动系列招聘推进会在东南大学举行。现代快报记者了解到，当天，江苏省内56所高校设分会场并同步举办招聘会，2500余家用人单位提供10万个岗位。

全省联动搭平台，抢抓毕业生就业关键期

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“作为全省毕业生规模最大的高校之一，苏州大学在毕业生就业岗位市场化拓展方面，今年有什么好的举措？”“我想了解一下，到目前为止，中国矿业大学的2023届毕业生就业进展情况如何？”现场，江苏省教育厅厅长江涌视频连线苏州大学、中国矿业大学、扬州工业职业技术学院等分会场，听取各高校现场活动情况和毕业生就业活动安排的介绍。

据了解，按照教育部的统一部署，江苏省教育厅联合省人力资源和社会保障厅和省国资委共同举办2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动暨江苏百校联动系列招聘推进会，抢抓毕业生就业关键期，全力促进江苏省高校毕业生高质量充分就业。

本次系列招聘会全省联动搭平台，岗位信息均在“江苏24365大学生就业服务平台”发布，毕业生可通过线上线下相结合的方式，既能参加现场招聘活动，又能根据自己的求职意愿，跨地区、跨学校应聘心仪的用人单位。部分高校还专程包车，护送学生跨校参加招聘活动。江苏各地为吸引更多毕业生留苏来苏就业创业，也纷纷出台各项优惠政策。

为了给求职的毕业生提供便利，百校联动系列招聘活动现场提供简历制作和面试辅导，省教育厅推出的“就业创业在江苏——政策计算器”已整理发布省内各地高校毕业生就业创业政策169条，包含面试、实习、生活等多项补贴项目，目前访问量已超百万人次。省国资委组织国信集团、交通控股集团、苏豪集团、港口集团等省属国企所属的75家公司到主会场招聘。省人社厅将“2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季活动”带进南京工程学院、宿迁学院等高校，举办数字经济、智能制造等专场招聘活动。

设置国家重点产业专区，主会场提供岗位近3.9万个

现代快报记者了解到，在东南大学主会场，主办方组织用人单位达460家，提供岗位近3.9万个，5000余名毕业生进场求职应聘。

“发了一篇论文是吗？”“你找工作比较看中哪些方面？”展台前，常州硅源新能材料有限公司HR王女士正边看简历，边与求职者沟通，“求职是一个双向选择的过程，了解对方需要的是什么，也就避免浪费双方的时间。”王女士说，作为一家初创企业，对求职者最大的要求是踏实肯学习，也要一定专业对口。就研发岗位来说，最好有些与材料相关的项目经验，没有经验但学习能力比较强的求职者，单位也愿意培养。在交流中，她也发现，求职者更关注的福利待遇、晋升通道和公司规模。

面对面的沟通为用人单位提供了方便，在王女士看来，较多的接触时间会让面试官对学生素质有直观的感受，另外学生的诉求可以一次性讲清楚，节约了双方沟通的时间。

东南大学电磁场与微波技术专业硕士生薄新志已经拿到了几个offer，当天，他也来到现场了解之前没有接触过的单位。对于求职，薄新志早做准备，从2022年三四月就开始关注投递大厂实习，“我现在基本上确定要去研究所工作。”对于薄新志来说，城市和职业发展空间比较重要，薪资要排到第三位，“我想随着工作时间和工作经验的增长，工资水平会有所提升。”土木水利专业水环境治理方向的硕士小杨，在现场投递了与所学方向相关的几家单位，“相比网投，线下投递反馈更及时。”

现代快报记者了解到，为服务高质量发展战略，积极引导毕业生在服务国家和人民的过程中实现自身价值，各高校组织主题鲜明的招聘活动。如东南大学主会场设置了“集成电路”“新能源新材料”“生物医药”等国家重点产业专区，南京邮电大学分会场以“信息报国”为主题，组织相关用人单位进校招聘。

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