(资料图片仅供参考)

4月22日是农历三月初三，也称上巳节，是古人踏青赏春、踏歌起舞的传统节日。当天上午，宿迁首届人才节在古黄河雄壮河湾举办，以专属节日的礼遇，为人才喝彩、向人才致敬。

去年8月18日，宿迁成功举办首届人才发展大会，这也是建市以来规模最大、规格最高的人才盛会，取得了很好的反响和效果。今年，宿迁策划举办首届人才节，总的考虑是：人才发展大会面向市外人才，将人才“请进来”，着眼于促进交流、促成合作；人才节面向市内人才，激发人才活力，着眼于做优生态、拴心留人，两者定位不同、各有侧重，形成宿迁人才工作“一节一会”品牌矩阵。

宿迁首届人才节采取市县联动、部门协同，从4月22日开始持续到28日，在全市范围内举办六大类89个分项活动，以节日之名，给广大人才献上最高礼遇，举城市之力，给各路英才开辟最广天地。

人才竞争，短期看投入、中期看政策、长期看环境。应该说，环境最能体现一座城市的态度、力度和温度。按照“想人才之所想、急人才之所急”的总体要求，坚持“小切口、能办到、真受益”原则，宿迁在全省率先推出“我为人才办实事”系列活动，从引才、育才、用才、留才等方面精心编排了近百个项目。

比如，为了让人才住有所居，宿迁推出人才“购房券”，硕士人才夫妻补贴达30万元；设立“宿青驿站”，异地来宿求职人才，可以免费住5天。为了让人才难有所助，创新设立人才集团，撬动市场力量，向着“人才工作总服务商”目标迈进；创新人才协会，整合社会资源，为人才提供全方位、专业化服务。为了让人才创有所扶，创新设立“雏英贷”，“无条件、纯信用、低利率”，解决高校毕业生首贷问题，帮助他们赚取第一桶金；创新构建“527”招才引智体系，系统化、体系化推进人才科技项目，为人才创新创业引进更多项目载体；为了让人才心有所栖，宿迁创新搭建线上线下平台，线上推出人才e家，将惠才政策整合到网上，让数据多跑路、人才少跑腿；线下设置人才之家，建设市县人才综合服务中心，先筑巢再引凤等等。

利用人才节这个契机，宿迁还给广大人才送上实打实的礼包、百分百的礼遇。着眼人才的日常生活所需，通过定制、征集等多种渠道筹集了10万张优惠券，涵盖通勤、饮食、健康、文旅等多个方面，包含了停车券、咖啡券、电影券、购书券、非遗体验券、全民健身中心券、奥体中心健身券以及皂河龙运城、项王故里、三台山公园门票各1万张，全部通过人才e家线上平台派送。

关键词：