为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境，“三八”国际妇女节之际，苏州市委人才办、市教育局、科技局、住建局、卫健委、总工会、妇联、科协结合实际，联合制定了《苏州市支持女性科技人才发展的十条措施》。现代快报记者了解到，十条措施涵盖了培养资助、创新创业、合作交流等方面。

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一、实施女性青年科技人才托举工程

拓展培养举荐女性青年科技人才渠道，扶持有学术技术优势、有发展潜力的优秀女性青年科技人才，每年评选确定一定数量的女性青年科技工作者，支持参加国际国内重要学术会议、开展重大课题研究等，鼓励其所在单位和推荐单位分别给予相应配套资助。

二、建立高层次学术活动联合机制

围绕推进苏州经济社会高质量发展，聚焦市重点领域、重点产业、重大工程、重要科技攻关项目等，支持女性科技人才及其领衔的团队参与高层次学术活动的引进、策划和组织，搭建苏州与国际前沿科学技术交流合作平台，高端专业学术会议最高给予100万元资助，其他学术交流活动最高给予20万元资助。

三、支持女性科技人才承担科技项目

在苏州市科技计划立项项目中保证一定女性项目负责人比例。鼓励科研院所、高校设立女性科研人员科研专项。同等条件下，优先推荐女性科技人才参与国家、省科技计划项目，落实相关人才项目中放宽女性科研人员申请年龄，同等条件下，优先支持女性科技人才，培养造就更多高层次女性科技人才。

四、鼓励女性科技人才投身科技创新创业

搭建女性科技人才创业项目路演展示平台，提供“巾帼荣誉贷”“巾帼科创贷”和“乡村振兴巾帼贷”等专项金融服务，为女性科技人才搭建银企对接渠道，扶持女性科技企业家创新创业。支持更多女性科技人才参与科技镇长团、科技特派员工作，成立巾帼科技兴农专家团队，启动科技兴农直通车，深入基层一线，服务产学研对接，当好科技企业的参谋助手。

五、搭建女性科技人才合作交流平台

推动女性科技人才积极参与G60科创走廊人才合作，推动共建共享机制建设，促进人才、资源、技术和项目的深度融合。定期举办女性创业创新大赛，为女性科技人才和科技项目提供展示舞台。对贡献大、认可度高的女性科技人才和科技型企业家，优先推荐加入省、市女科技工作者联盟和女企业家协会。

六、培树优秀女性科技人才典型

定期开展苏州市最美巾帼科技人物评选，在苏州市魅力科技人物（团队）、苏州市三八红旗手（集体）、苏州市妇女岗位建功先进个人（集体）等评选活动中，女性科技人物（团队）比例不少于10%，同等条件下，优先推荐申报中国青年女科学家奖和未来女科学家计划、全省全国三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵、巾帼文明岗等各类典型。

七、营造女性科技人才生育友好型工作环境

鼓励用人单位根据实际情况对孕期和产后复工的女性科技人才实行弹性工作制，建立妈妈驿站、提供0-3岁婴幼儿照护服务、儿童托管服务等，达到标准的妈妈驿站，给予补贴8000元/个。依法保障女性科技人才子女就学，根据《苏州市高层次人才子女教育服务办法（试行）》予以政策支持。

八、关注女性科技人才健康需求

加强女性科技工作者健康知识宣传普及，定期开展健康知识专题讲座。符合高层次人才的女性科技工作者可通过“苏州市高层次人才一站式服务中心”预约，在定点保健医院享受便捷就医服务。

九、优化女性科技人才居住环境

在现有的人才公寓中，探索打造一批女性科技人才服务站和女性人才服务载体。因地制宜提供阅读空间、赋能充电、婚恋交友、亲子互动、家庭教育等特色女性人才系列服务。

十、注重女性科技人才后备队伍培养

开展“星星点灯木兰启航——女企业家助力女大学生成长计划”，通过女企业家进校宣传宣讲和女大学生走进科创基地企业等方式，培养女大学生爱科学、学科学的兴趣和志向。定期举办女大学生暑期创业就业实践活动，提供高质量的实习岗位，助力女大学生做好科研发展、职业发展规划。

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